领导认为旷工,准备将我开除

更新时间:2010-05-24 22:12:42
问题描述:
由于身体不适,医生强调不必须休息一天(并附,医生证明和假条),向单位领导请假,领导拒绝并不再接电话,领导认为旷工,让我不需上班,我是合同工。
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    单位做法不符合法律规定
    2010.05.24 22:12:42
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助995382 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    根据你所陈述,本律师现做以下答复:
    第一、领导所谓旷工的说法于法无据,无法得到《劳动合同法》的支持。
    第二、你手上所持医生证明和假条,是你最有利的证据,《劳动合同法》赋予了你作为劳动者的相关权利,若用人单位因此而去做出处理,那你可以拿起法律武器维护自己的合法权益。
    第三、就目前这个阶段,你需要向用人单位负责人阐述你的意见,若用人单位一意孤行,那你可以向当地劳动纠察部门进行投诉,在投诉无法解决的情况下,可向劳动争议仲裁委提起仲裁申请,维护你的合法权益。
    2010.05.24 14:45:13
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    单位做法是不合法的,你可以向劳动监察部门投诉。
    2010.05.24 14:12:30
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