单方变更劳动合同赔偿

更新时间:2010-05-20 21:48:49
问题描述:
单方变更劳动合同赔偿 本人在某公司上班,合同期限至2010年年9月30日止。在2010年1月30日的时候该公司通知我到广东分公司经理岗位工作,而我没有同意。4月5日,公司就以旷工六天为由,与我解除劳动合同关系,并且不支付经济补偿。请问单方变更劳动合同用人单位是否应该赔偿?
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    应该赔偿
    2010.05.20 16:02:58
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你可以要求单位支付你赔偿金或是继续履行劳动协议。
    2010.05.20 10:01:52
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    应该。
    2010.05.20 10:11:48
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  • 祝永根律师
    服务地区:北京-北京
    你好!
    变更可以不支付经济补偿,但解除合同应当支付经济补偿!
    2010.05.20 10:54:04
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    应该赔偿
    2010.05.20 14:04:05
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    可以提起仲裁,要求赔偿。如需帮助,可直接来电。
    2010.05.20 21:48:49
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