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解除无固定期限合同的补偿方法
更新时间：2010-05-19 22:01:33
问题描述：
本人现在工作的单位性质为企业，现单位因效益不好需要精减员工。本人工龄为16年（其中1995年至1999年不是在现单位工作，于1999年调入现单位工作至今）与单位签订了无固定期合同。请问赔偿年限是否按连续工龄计算赔偿？赔偿金额如何计算？谢谢。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
覃家强律师
服务地区：广西-柳州
应当按在本单位工作的年限计算经济补偿，即从99年计算经济补偿。
2010.05.19 22:01:33
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