直接调离原岗位又不安排工作应如果处理

更新时间：2010-05-14 12:54:39

问题描述：

我是快递公司的中转场操作管理主管，现在经理直接把我调离原有岗位又不安排工作，也没有和我说明调岗原因。我应该如何保留证据，以防公司用降职、外调的手段逼我自己走人呢？？感谢。

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张志红律师
服务地区：四川-成都

用人单位改变劳动合同，需要征得职工同意，否则可以申请劳动仲裁

2010.05.14 09:50:14

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吴日辉律师
服务地区：广东-东莞

你可以向劳动局申请劳动仲裁，最好要有证据支持调离岗位等证据。

2010.05.14 12:09:21

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周舟律师
服务地区：湖北-武汉

可以去劳动部门申请仲裁。

具体可以来电，免费详细咨询周律师。

2010.05.14 12:54:39

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