我于2009年12月14日在一个酒店工作都好几个月了酒店没和我们签订劳动合同,可老是拖欠有的半个月以上,现在我又干了一个月说没我的工资这合法吗?

更新时间:2010-05-12 17:53:53
问题描述:
我于2009年12月14日在一个酒店工作都好几个月了酒店没和我们签订劳动合同,工资说好每月15号发,可老是拖欠有的半个月以上,期间我女朋友手术我照顾了他一个月没及时请假,他说把我按旷工处理,可我又来上班他没有拒绝不让我上班,现在我又干了一个月说没我的工资这合法吗?
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    1.单位的行为违法
    2.你可以要求双倍工资及经济补偿、补发工资
    3、可以申请劳动仲裁
    2010.05.12 17:53:53
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  • 杨树英律师
    服务地区:北京-北京
    这是严重不合法的,你可以提起劳动仲裁
    2010.05.12 14:14:59
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    你好,未签订劳动合同应当支付经济赔偿金,拖欠工资属于违法行为,可申请劳动仲裁。如需帮助请致电。
    2010.05.12 14:36:27
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  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁。
    2010.05.12 15:00:54
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  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    不合法,你可以申请劳动仲裁。
    2010.05.12 15:14:12
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁解决
    2010.05.12 16:26:14
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  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    不合法,申请劳动仲裁。
    2010.05.12 17:12:36
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一个多月没签劳动合同,工作时间超过12个小时没有加班费。老板定的15号工资到现在都没发,也没接电话,
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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律师很好。我在酒店工作了三个多月,没有劳动合同,工资直接打卡,第一个月工资少,然后我问,老板说拖太久
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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