辞退员工怎样补偿

更新时间：2010-05-10 22:00:39

问题描述：

本人在一间私营停车场工作，因为政府部门收回一半土地，老板要辞退一半员工，我是其中一员，但是我没有和老板签有合同，但有工资单，我可以向老板要补偿费吗？我做了两年几了，如果有补偿费我可以拿到几多呢？

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梁广宙律师
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。

2010.05.10 22:00:39

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刘天军律师
服务地区：广东-深圳

事实劳动关系，可以主张一年一个月及未签劳动合同的双倍工资

2010.05.09 13:25:38

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吴培雄律师
服务地区：广东-广州

超过一年都没有签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当签订劳动合同之日起支付双倍工资，因此从一年一个月的时候开始至今可以要求双倍工资，另外，员工没有过错被辞退，可以要求经济补偿，你这种情况，可以要求2-3个月的工资补偿。

2010.05.10 16:51:42

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