没有劳动合同.没有五险.出了工伤有什么补赏

更新时间:2010-05-04 20:00:35
问题描述:
工伤期公司给我600元合不合理我不干了有些什么补赏
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  • 程昌平律师
    服务地区:重庆-重庆 132-0607-8670
    咨询我
    可要求双倍工资等
    2010.05.03 22:08:44
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  • 郭田律师
    服务地区:重庆-重庆
    不合理,可以进行工伤认定,起诉。
    2010.05.03 20:41:39
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  • 肖军律师
    服务地区:重庆-重庆
    600元包括工资吗?你所说的不去、明确,建议你不要贸然辞职,可以咨询律师,妥当处理解除合同、工伤赔偿等事宜。若需律师帮助,可与我联系。
    2010.05.04 20:00:35
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我在单位干了十年了。不想干了,有什么补偿吗
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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我在公司干了十年自己不干了,公司有没有补偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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在厂里上班八天班,受伤了没有劳动合同厂里有些什么补偿
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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没有劳动合同有什么补偿
你可以得到11个月的双倍工资,另有4个月的补偿
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我妻子发生工伤.没签劳动合同.有什么赔偿
发生骨折通常构成十级工伤伤残,骨折如果做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残。如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔7万多元,九级应赔14万
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没有签劳动合同,没有三险
1、11个月的未签书面劳动合同赔偿金; 2、1 年以后的按实际月数计算的未签订无固定期限劳动合同的赔偿金; 3、根据你户口性质确定补缴保险等具体事宜。
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