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员工在试用期内发现患有精神病是否可以解除劳动合同
更新时间：2010-05-01 16:57:45
问题描述：
员工在试用期内发现串有精神病是否可以解除劳动合同？用人单位对此精神病人负有什么责任？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张高爽律师
服务地区：广东-深圳
136-6229-3989
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影响工作可以解除劳动关系
2010.05.01 16:57:45
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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳
如有病而影响工作的，可解除劳动合同。
2010.05.01 12:08:07
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周海明律师
服务地区：湖北-武汉
如果不符合录用条件可以解除劳动合同。
2010.05.01 12:52:50
点赞
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试用期内解除劳动合同
可以解除劳动合同
全部4个答案 >
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试用期内解除劳动合同
你好，这个是一般要提前3天的
全部1个答案 >
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在试用期内如何解除劳动合同
劳动者提前三天通知公司。单位需要证明员工不符合录用条件。
全部6个答案 >
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