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公司通知我因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,与我解除劳动合同劳动合同法上规定单位要与劳动者协商,不能达成变更协议的才可以解除劳动合同,我想知道公司的做法是否合法。

咨询时间:2010-04-29 22:20:13 广西 - 柳州 劳动工伤 公司 是否

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2位律师回答
  • 杭州国晖律师
    杭州国晖律师
    杭州国晖律师主办律师

    广东国晖(杭州)律师事务所

    专业:债务债权 损害赔偿 经济纠纷 婚姻家庭 名誉毁谤 暴力伤害 刑事辩护 仲裁 企业法律顾问 合同纠纷

    好评:36 已帮助:35378
    153-8233-7802 在线咨询

    杭州国晖律师

    解答于: 2010-04-29 22:49

    若有未尽事宜可以 在线咨询 或致电 153-8233-7802 咨询杭州国晖律师 (服务地区:浙江-杭州)

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  • 覃家强律师
    覃家强律师
    覃家强律师主办律师

    广西至和律师事务所

    专业:损害赔偿 婚姻家庭 婚姻家庭 刑事辩护 企业法律顾问 企业改制 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 医疗事故

    好评:10 已帮助:34930
    137****3699 在线咨询

    覃家强律师

    解答于: 2010-04-29 23:48

    若有未尽事宜可以 在线咨询 覃家强律师 (服务地区:广西-柳州)

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