我想咨询一下工伤问题

更新时间:2010-04-26 10:30:52
问题描述:
求助一下,我开餐厅的,前几天我店里有一个员工滑倒摔伤了,事情是这样的,他是在厨房间工作的,那天上班没多久,不知道他为了什么,一路快跑来到前厅收银台处。由于走的太快了,而且前厅的服务员又在拖地。所以就在收银台处摔了一跤(地面是防滑砖,而且设立了小心地滑字样)。后来我立刻送他去了医院并通知了他的家人。拍片后是手腕处轻微骨折,我付的医药费和检查费。事后我也去他家里看往过他。我想问。。这个情况算是工伤吗?如果负责的话,我应该负多少责任。除开医药费我还应该负责哪些费用,其间的工资我应该怎么支付?希望能够解答一下。。。谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    一、这是工伤。
    二、工伤是不论责任的。除非该损伤是员工自己故意造成的,当然员工故意造成也就不是工伤了。
    三、发生工伤以后,根据伤残等级,单位应当发一次性伤残补助金,若最后和劳动者解除合同,单位还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。员工治疗期间,单位需支付停工留薪期工资、医疗费及住院伙食补助费等费用。
    2010.04.26 10:30:52
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    属于工伤,工伤期间工资待遇不变。
    2010.04.26 09:14:00
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关于工伤问题
按照工伤保险条例在住院期间其工资福利待遇不变,应该按照其上班时支付。
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