孕期合同到期，续签只给签到哺乳期满，是否合理？我可以要求正常续签吗？怎样争取经济补偿？
更新时间：2010-04-24 22:38:34
问题描述：
我在一家日企工作，合同到2010年4月27日到期，但是因为我2009年11月已经怀孕了，所以本次合同到期，公司领导说只给我续签到2011年8月，也就是孩子满一周岁，至于以后还续不续签，就到时候再说了。但是我们正常是签两年合同的，在公司发的续签意向书上我也是提出统一签两年的，这样的续签非我所愿啊！所以很想知道这样的情况是不是不合理，属于公司钻法律空子吗？我是否可以拒签这份合同并要求续签两年？还有一个问题就是，如果明年8月新合同到期了，单位不再跟我续签了，我是否能拿到经济补偿？如何维护我的正当权益？
以上问题，期望能在4月26日前得到解答。很紧急！！谢谢了！
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