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没合同怎么办
更新时间:2010-04-24 12:01:36
问题描述:
我是2003年进入一家港资公司,给公司的经理私人开货车,我几次找他签合同他都没,但工资都准时发放,请问我要是辞工该有什么补偿,和解雇有什么区别啊,谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑桃林离婚律师
服务地区:湖北-武汉
180-7105-5585
咨询我
可要求支付未签订合同的11个月工资及3个月的经济补偿。
2010.04.24 12:01:36
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曹彪律师
服务地区:广东-东莞
十一个月的双倍工资。
2010.04.23 21:44:21
点赞
李小兴律师
服务地区:广东-东莞
如果未购买社保,除了11个月双倍工资外,还可以要求支付3个月经济补偿金。
2010.04.23 22:15:03
点赞
景东星律师
服务地区:广东-东莞
公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。
可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。
如果你没有合适的理由,或证据自己提出辞工是没有经济补偿的.
如有不明可以与我联系,说明具体情况详细咨询。
2010.04.24 07:22:31
点赞
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