如果用人单位要解除无固定期限劳动合同，如何赔偿？

更新时间：2010-04-14 19:36:00

问题描述：

请问，如果用人单位要同员工解除无固定期限劳动合同，并解聘没有违反劳动合同的员工，用人单位应如何进行赔偿？

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杨树英律师
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用人单位应该按照你的工作年限支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月

2010.04.14 17:51:47

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赵江涛律师
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双倍赔偿

2010.04.14 18:17:00

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

由于是非法解除，每工作一年要支付2个月的赔偿金。

2010.04.14 18:27:28

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赵赵律师
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按在公司的工作年限计算经济补偿金，一年一个月计；如果解聘，需要公司出具书面的解除劳动关系的证明文件，否则，很难主张到双倍经济补偿金的赔偿。建议，现在积极搜集证据。

2010.04.14 19:36:00

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