雇佣人身损害赔偿

更新时间:2010-04-14 13:25:54
问题描述:
教师退休后受聘,工作中突发心梗死亡,是不是适用雇佣人身损害赔偿 ? 只有聘书,没签具体合同,雇主是不是也应负赔偿责任?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 于云波律师
    服务地区:吉林省-长春
    如何认定法律关系可能会有不同意见,个人认为属于劳务关系,可以考虑适当补偿。
    2010.04.13 21:58:46
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  • 孙喜春律师
    服务地区:吉林省-长春
    按劳务关系处理
    2010.04.14 05:42:34
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  • 李云峰律师
    服务地区:吉林省-长春
    你好:
    请问受聘的是个人还是单位。
    2010.04.14 13:25:54
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共犯就是共同犯罪吗
共犯就是共同犯罪吗
共同犯罪的条件
如果在工作期间突发身亡,不是意外伤害身亡,雇主是否承担责任呢?
如果是上班期间工作时发生意外导致受伤的,属于工伤情形,可能构成工伤,可以要求用人单位承担赔偿责任。
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公司没有签订劳动合同,但意外受伤(不是工伤),雇主需要承担责任吗?
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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雇用工在作业中发生意外死亡如何赔偿? 备注:雇佣工没有与公司签劳动合同,与雇主是雇佣与被雇佣关系
工伤赔偿需提交的材料:工伤认定申请表,用人单位工商营业执照复印件,受伤职工身份证复印件,与单位存在劳动关系的相关证据,首诊病历、就诊的相关病历资料。
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人身损害赔偿
你可以通过向人民法院提起诉讼来解决,不然超过诉讼时效法律就不保护你了。等法院判了,让他分期付款,他有钱了,可以让法院去追要。
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人身损害赔偿
你好! 可以依法起诉到法院要求对方承担责任。 起诉到法院后向法院提出做伤残等级鉴定比较好。鉴定费用你们先垫付。 起诉李某可以要求对方承担有医疗费、误工费、
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人身损害赔偿
你好;你们已经达成调解协议,如果内部涉及你受伤的问题,建议你不要再起诉,如果没有处理,你可以起诉.可不可以详细解释下。我没有看明白,谢谢。
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人身损害赔偿
只要被告没有确实的证据证明你的责任认定书不真实,可以作为有效证据使用。
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