养老保险是单位交12%，个人交8%。那80%谁来交啊？

更新时间：2019-05-12 20:27:37

问题描述：

一般私营企业职工的养老保险金额是多少？怎样缴纳？

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养老金计算如下：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　
1：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了:
　　
2：基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
　　
3：在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

2010.11.15 15:45:18

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1、职工参保基本养老保险的：应该由用人单位的专业人员在与劳动者建立劳动关系后的30日内在当地的社保系统上为当事人申报并办理参保手续；2、具体的参保社保部门建议通过12333咨询工作人员具体明确（当地有多个社保办公地点）：3、办理参保手续时：应交验当事人的有效身份证、户口本、学历证明、劳动合同、居住证等证件及资料。我国《社会保险法》的规定：第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2014.12.13 13:17:11

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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

2019.05.12 20:27:37

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毋树超律师
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目前我国规定的养老保险缴纳比例是按上年度社会平均工资的20—28％缴纳。
国家工资制度放开以后，企业有自主核定工资的自由权。因此，企业向社会统筹部门上报的企业职工平均工资，也是企业向职工缴纳养老保险的基数。社会保险征缴部门按这个基数的28％核定年度养老保险金缴纳标准。其中企业应交部分是20％（进入社会统筹账户），职工个人应交的部分是8％(进入职工个人账户）；自由职业者可选择20％作为年度缴纳标准，其中8％进入个人账户，12％进入社会统筹账户。当然，这个比例不是死的。企业效益好的，上报的平均工资要比社会平均工资高，但不得高于社会平均工资的300％，高于社会平均工资300％的，按300％征收；企业效益差的，上报的平均工资要比社会平均工资低，但不得低于社会平均工资的60％，低于社会平均工资60％的，按60％征收。

2010.04.12 19:24:54

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懂了

2012.09.05 20:20:42
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