想要申请劳动仲裁
更新时间：2010-04-12 13:41:13
问题描述：
我在2008年7月1日入职，2010年3月31日离职。期间公司和我没有签订任何劳动合同。公司是在深圳宝安区民治。[我的工资每个月：1000基本工资+800固定津贴+100社保个人部分+100全勤（有时候没有）。口头约定了三个月的试用期，第1、2月是1100/月，第3个月时1700]。我打算申请仲裁，请求经济赔偿。
我的证据有：
1.银行的工资明细。但工资都是老板从他自己个人的银行账户上划的。所以支付一方的名字都是老板的名字，而不是公司的名字。
2.盖有公司公章的工作证。
3.社保的缴费记录。但情况和证据1相同。
请问：*1.我的上述证据是否有效（特别是证据1、3项）？效力如何？ps.这是我最想问的。
2.工资里每个月的100元全勤奖是否可算入双倍赔偿的范围？社保中的每个月的个人缴交部分是否算入双倍赔偿的范围？
3.证据的要有记载什么要点。
4.我工作的地方是物流仓库。我可以要求高温补贴吗。
5.我最多可以请求多少赔偿，怎样计算？我是自愿离职的。请具体写一下计算方式。
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