公司把我辞退并要求我写辞职信,否则不发放我工资以及业绩提成,怎么办?

更新时间:2010-03-26 12:37:26
问题描述:
我是做某楼盘置业顾问的,我们公司是代理公司,是开发商聘请来帮销售的。2月27日,我们项目的主管就和我说公司觉得我业绩不好,要辞退我,然后叫我明天就是2月28日最后来一天,3月份就不用来,然后她还要求我自己写一封辞职信给公司,否则公司将不发我的2月份工资以及我的业绩提成。然后我再问我的主管说公司什么时候发我工资,提成。她说工资要到下个月去才发,而且是看到我的辞职信后才会发,至于提成的话要等到我签完客户的提成为止。谁能帮助我?我公司在南宁的,我任职的是在崇左县城的,怎么办?我去我在县的劳动那问过,他们说归南宁管,然后去打电话去南宁劳动监察那问,他们又说应该在我任职的地方反映。到底是哪边管的?我该怎么解决?现在快过去一个月了,我以为我把客户的合同签完公司就发我提成业绩,现在又说要到要客户去银行签了字开发商放款才会发。怎么办?我现在还没写辞职信。我在那上班一年零两个月了。2009年1月1日进入公司,到2010年2月28日截止。公司每有和我签劳动合同,没有给与三保,什么都没有。我进公司的时候是在项目部(就是在售楼部)里以口头协议工资以及提成如何的。怎么办?
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2位律师解答
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  • 陆鹏律师
    服务地区:广西-南宁
    你好,建议向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求双倍工资、经济补偿、补缴保险。
    2010.03.26 11:30:12
    点赞
  • 粟英臻律师
    服务地区:广西-南宁
    你好:
    你可以向南宁的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,并且除了要求工资、提成以外还可以要求赔偿失业保险金、补办社会保险(如公司没有帮你购买社保的话)、解除劳动关系经济赔偿金,但前提是不写辞职书。
    2010.03.26 12:37:26
    点赞
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我对公司提出辞职,公司不发给我提成和年终奖怎么办?
按劳动法规定,劳动者提出辞职应提前一个月提出,只要你提前一个月提出,公司应给你辞职,并发给你提成和年终奖.
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