转正之前的工作时间能否索取补偿金?

更新时间:2010-03-18 19:36:46
问题描述:
我07.7-08.6在公司的工资为1500一个月,属于临时工,没有合同保险等,但是全日制工作,按月领钱,后来就转为正式工,3500一个月,合同保险都有,直到现在,公司如果要与我解除劳动合同,我之前做临时工那一年能否索赔?是按现在的工资数还是当时的工资数做为赔偿金的计算标准?谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    一、可以要求索赔,
    二、按解除合同前12月的平均月工资计算补偿金数额。
    三、如果单位是非法解除,还要支付双倍补偿金。
    四、08年以后没有签劳动合同的部分要支付双倍工资。
    五,建议收集好相关证据
    如需帮助,可直接来电
    2010.03.18 13:25:07
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1073711 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    临时工也算工作年限,可以要求赔偿。以当时的为依据。
    2010.03.18 13:38:34
    点赞
  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    可以。
    2010.03.18 19:36:46
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