这些证据能赢劳动官司吗

更新时间：2010-03-17 09:06:26

问题描述：

单位没签劳动合同，工作两年半，无工作证，无工资证明，无加班费，只有最近一年半的社保卡和最近一年的工资卡《自己给的帐号，公司每个月打钱进去》。现在因为急事有两天没上班《其中有一天还是星期天》，星期一有打电话请假。但被老板告知无故旷工两天算自动离职，被解雇，请问我能要求他赔偿吗？能赔偿多少？胜算多少？

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李小兴律师
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你可以获得11个月未签合同工资赔偿，违法解雇6个月的工资赔偿，欢迎来电详细咨询！

2010.03.17 09:06:26

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徐德军律师
服务地区：广东-深圳

可以主张解除合同的赔偿金未签合同的双倍工资未付的加班费等，建议申请仲裁吧。

2010.03.16 21:30:27

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龙镜锋律师
服务地区：广东-中山

1、未签劳动合同应支付双倍工资；
2、公司无故解除劳动合同，应支付赔偿金。

2010.03.16 22:06:01

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