没有签订劳动合同，想离职，公司要求经济赔偿。
更新时间：2010-03-16 16:06:09
问题描述：
在进入公司时公司承诺出国参展机会以及一个另外的培训。于是要我答应如果未满一年离职赔偿1万元。
1，进公司不到三个月，其中有一次一个星期出国参加展会。和公司并没有签订任何合同（培训合同，试用合同）。
2，当初我进公司要求签合同的时候，他说要先试用，但是也并没有签订试用合同。
3，因为公司各方面条件确实很不好，老板也十分小气。我想离职，但是担心公司会要求我赔偿经济损失，请问是否可以不要压的那十天工资直接走？
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