公司以放假的方式逃僻公司解散赔偿怎么办?

更新时间：2010-03-12 12:02:15

问题描述：

公司由于三个股东之间的原因,要解散公司,但为了避免给原工赔偿,公司以没有市场,连续给员工放假,放假每个人只拿80%的工资.一方面让一些不得不离开,另一方面,等放假期满后,再按放假期间的工资给员工赔偿,已大大损害了员工的利益. 请问公司这样的行为合法吗?

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李雪波律师
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员工可以考虑依照法律规定提出解除劳动关系，并要求支付经济补偿。
可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问，可电话联系我。

2010.03.12 09:40:41

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张高爽律师
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你们可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁要求赔偿

2010.03.12 12:02:15

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这是典型的规避劳动法的行为，可直接向当地劳动部门申请仲裁，以维护自身合法权益。

2010.03.12 11:26:14

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胡开盛律师
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如果没有正当的理由不得采取这样的方式，可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁。

2010.03.12 08:34:25

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李军律师
服务地区：广东-深圳

因为用人单位的原因放假，就应该给员工支付假期工资，这是法律规定的行为。但是这样会损害解除劳动关系时员工应得的经济补偿金。供你参考。

2010.03.12 09:05:51

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