公司解散部分部门应遵循怎样的程序?

更新时间:2010-01-25 17:47:58
问题描述:
公司属于集研发·生产·销售型的一家私营企业。公司现因研发·生产而导致成本大于利润故须解散研发及生产部门以保护公司,基于此,公司应该走怎样的程序及如何安排被解散的部门员工?解散部门的员工是否可以获得相应的赔偿?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈仁颖律师
    服务地区:福建-厦门
    1、需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告;

    2、向劳动者支付经济补偿金,办理退工手续。

    3、在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
    2010.01.25 15:02:17
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    你好,可以聘请律师专案处理
    2010.01.24 21:35:28
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  • 陈福猛律师
    服务地区:福建-厦门
    如果属于负债过多,可以申请破产清算。
    2010.01.24 23:34:06
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  • 刘洪琪律师
    服务地区:福建-厦门
    可以依法通过裁员的方式处理
    2010.01.25 14:53:33
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  • 吴金荣律师
    服务地区:福建-福州
    按照裁员的程序,或者直接与劳动者协商一致解除劳动合同。
    如不清楚,欢迎您来电咨询。
    2010.01.25 17:47:58
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