工伤自动离职补偿问题
更新时间：2010-01-22 16:15:57
问题描述：
案例：
本人水电八局职工，1984年参加工作，1996年11月因公受伤，2001年八月，经《湖南省企业职工劳动委员会（公章）》《常德市劳动鉴定委员会（公章）》《中国水电八局劳动鉴定委员会（公章）》鉴定为九级工伤。现想提出自动辞职，因有工伤在身，按2004年6月1日起执行的《湖南省劳动管理条例》自动解除劳动合同，九级工伤应得十六个月以上的工资。具我咨询本局人事部门，说是2003年以前的工伤没有任何赔偿，也就是说，自动辞职，拿不到企业的一分钱补偿。从心里和感情上无法接受，请求法律专业人员解疑，是否能申请劳动仲裁或起诉法院，要求补偿？ 具我所收集的资料《企业职工工伤保险试行办法》已被废止，可否要求企业对我所处案例，沿用湖南省2004年6月1日执行的《湖南省劳动管理条例》执行补偿？谢谢各位！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
