如果试用期过了一个月之后,公司不与员工签订劳动合同书,是否算是劳动违约?

更新时间:2009-01-07 16:36:53
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如果试用期过了一个月之后,公司不与员工签订劳动合同书,是否算是劳动违约?
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  • 史雪松律师
    服务地区:广东-佛山
    违反劳动合同法,可要求双倍工资,如协商无效可申请劳动仲裁.
    2009.01.07 16:36:53
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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