在公司做了一年多被辞退社保买了的,但没有签合同,可不可以拿到一个月的补偿金

更新时间:2010-01-14 10:45:28
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在公司做了一年多被辞退社保买了的,但没有签合同,可不可以拿到一个月的补偿金
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4位律师解答
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  • 孙芳律师
    服务地区:四川-成都
    你好,没有签订书面劳动合同可以要求双倍工资,至于补偿金那要看公司辞退你的理由了。
    2010.01.14 10:45:28
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  • 张懿邈律师
    服务地区:四川-成都 138-8067-8139
    咨询我
    可以,此外你还可以要求双倍工资
    2010.01.13 17:24:19
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1393874 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以主张双倍工资及经济补偿金。
    2010.01.13 20:33:07
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以依法主张支付双倍工资
    2010.01.14 05:29:39
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被老板辞退,又没签劳动合同,可以得到三个月的工资补偿么?
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
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公司做了一年半了,没签劳动合同,没买社保,自己辞职,可以得到几个月的双倍工资
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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有原因公司辞退,没有签订劳动合同,这是刚好一个月满了过两天,辞退当天能否拿到工资和别的补偿?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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入职公司一个多月,未签劳动合同,因与项目负责人意见不统一被辞退,是否能得到一个月的补偿?
劳动合同期满时,如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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由于公司原因, 被辞退,公司补偿金只给一个月的
申请劳动仲裁,主张经济赔偿金
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在公司做了两年多,被辞退,
工作一年赔偿2个月工资
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公司辞退,离职单子也写的辞退,工资结了,上班两年多没上保险,一年多没签合同,可以申请补偿么
你好,可以的。和单位协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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