老板因为我请病假的理由把我开除了,我该怎么办?
更新时间:2010-01-11 20:05:15
问题描述:
我在一家私人开的维修店里上班,2001年农历元月初十我当时19岁就那个地方当了三年学徒没钱,第四年老板才给算我工资,到现在差不多九年的时间了。
2010年1月5号那天老板打电话让我母亲去,他直接拿了800元给我母亲(当时每月我的工资是1600元)然后他让我母亲回家跟我说别去上班了。我母亲回家后才跟我说这个事情。
6号我去找店里问他为什么把我开除了,他说:“你经常请病情,已经给你半个月工资了,你还想怎么样?”我跟他说:“难道我生病请假也有错吗?”他说:“你在工作比较忙的时间请假,不是分明在整我吗?”我当时也不知道该怎么办了?
这些年老板也没跟我签劳动合同,我也没想过这合同问题,但现在我查看一下法律好象可以算合同,但还是不太了解具体的情况是怎么样的?
8号我再去找老板要,觉得他现在有点想妥协。如果大家真的可以妥协的话,我可以要求她付多少钱比较合理?如果大家妥协不了的话,我该怎么用法律的武器来保护自己的合法权益?
请各位律师朋友帮忙一下,我在这先谢谢了!
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