电子邮件是否可以作为提前30日书面辞职的申请依据
更新时间：2010-01-07 21:49:09
问题描述：
我是一名在校大学生，我于2009年11月21日到2009年12月31日在一家公司实习，按照公司规定我于2010年1月1日应当转为正式员工，但由于多种原因，我决定2009年12月31日辞职。在实习期间，我只与公司签定了试用期合同，而并非劳动合同。现在我想辞职，但公司领导不允许，请问我没签劳动合同，试用期合同生效吗？电子邮件可以作为提前30天书面辞职的依据吗？
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