劳动合同终止和解除

更新时间:2009-12-22 18:43:54
问题描述:
我03年出的工伤事故,公司只给了医疗费未申报工伤,今年9,10月因受工伤的腿疼痛请病假,12月和公司协商工伤的事未及时请假,公司以12月连续旷工为由和合同到期解除了我的劳动合同,我该如何维护我的权益,如何维护?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李强律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁,依法解决纠纷。
    但是不论怎样,你不请假是不对的。所以即使仲裁,是否能赢得官司还要看具体情况。
    2009.12.22 18:43:54
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