股东单位有无权力强制解除职工的劳动合同

更新时间:2009-11-18 16:53:02
问题描述:
律师:你好! 我公司因领导层贪腐问题,07年至今一直被我公司职工实名举报到股东单位。然而,股东单位以“生产经营发生严重困难”为由,正在撤销我们赖以生存的公司,并且采取不公开方式强行规定要举报人解除劳动合同,举报人提出对解除劳动合同内容的质疑:没有补偿标准、贪腐问题还未处理举报人却要变成不是公司 的人、被举报人没有解除劳动合同通知、公司其他人都没有这份通知,而只给举报人。因此,举报人拒收这份通知,但股东单位却强制用邮寄方式寄给每位举报人。 我们是国企单位,如果贪腐问题解决,公司生存毫无问题。 请问:他们这种行为是否合法?我们如何维权?
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    首先公司以邮寄的方式送达,对您们是没有强制力的,而且您现在位于单位解除合同还是单位的员工,单位无故单方面解除您可以要求赔偿金,可以先与单位协商补偿问题,协商不成可申请劳动仲裁,如果对方不执行,则可向法院提诉讼
    2009.11.18 16:17:47
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    可以行国资委举报。对解除劳动合同不服可以申请劳动仲裁
    2009.11.18 16:53:02
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