公司从深圳特区搬迁到东莞（关外）

更新时间：2010-06-03 12:42:11

问题描述：

公司打算从特区搬到东莞，但是为规避异市搬迁需要员工赔偿的政策，在关外注册了公司。如果被强求去关外（由于政策上允许，员工无法拒绝），但实际工作点根本不在，公司会出差外勤形式到东莞上班。员工怎么拒绝？如果关外的地点暂时没定下，更加能拒绝去吗？

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如果劳动合同中约定了工作地点，公司改变工作地点属违约，劳动者可以不同意与单位协商解除劳动合同，单位给予补偿。

2009.11.18 15:38:56

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您可以拒绝，并可以要求一定的赔偿

2009.11.18 11:14:19

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由行政区域内搬离行政区域外，员工可以解除合同，并要求经济补偿金。欢迎致电咨询。

2009.11.18 11:22:09

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可以不去，要求补偿。

2009.11.18 11:40:58

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实际劳动合同履行地点与劳动合同约定地点不符,应以实际履行地点为准,你们不愿去东莞可以要求补偿.

2009.11.18 14:26:53

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提起劳动仲裁

2010.01.09 12:58:39

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如果要求在东莞上班你可以拒绝

2010.01.27 16:55:36

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胡国栋律师
服务地区：广东-深圳

你好！必要时与律师联络

2009.11.23 15:00:25

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陳洪翔律师
服务地区：广东-深圳

公司决定改变劳动者的工作地点就是单变更劳动合同，劳动者不同意的可以与单位协商解除劳动合同，单位应依法给予补偿。

2010.02.04 19:38:29

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周文兵律师
服务地区：广东-深圳

即使在关外注册新公司，你有权拒绝。因为是新单位，原来的合同主体发生变更，属公司非法解除。

如果公司把经营地点变更注册登记到关外，真的没有很好解决的办法。

建议及时保持与律师沟通、咨询。

2010.06.03 12:42:11

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