仲裁或起诉劳动社保纠纷是否有时间限制
更新时间：2009-11-12 11:43:18
问题描述：
08年1月跳槽至吴中区某集体事业单位性质的医院，院方以挂编（并非入编）需要区卫生局统一审批为由（不知真假），要我以灵活就业的形式自己缴纳社保，日后报销一小部分，当时迫于就业压力与之签订合同，直至09年11月挂上编院方才开始为我续缴。
09年10月我婉转提出自缴社保不符合劳动法，要求院方考虑补缴这段时间的社保，但是院方未给答复。现准备找到新工作辞职后进行劳动仲裁或起诉。
请问：1、仲裁或起诉该类事件是否有时间限制（既事件发生在多少时间内可以处理，超过这一时限不予处理）？
2、医院挂编（不是入编）是否需要通过卫生局？不挂上编就无法交社保？
谢谢！
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