请问提出离职两三个月了但还不能离开的可否向公司要求补偿多一个月的工资

更新时间:2009-11-12 16:41:46
问题描述:
本人向公司提交书面辞职书两个多月了,但公司那边一直还没有找到人来接替我移交工作,请问我可否要求公司在能让我离开时补偿多一个月的工资给我。谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐峰律师
    服务地区:广东-深圳
    你的要求可提,但没有法律依据.
    2009.11.12 16:41:46
    点赞
  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    不能。
    2009.11.12 08:47:38
    点赞
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    不可能
    2009.11.12 14:07:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我被公司以工作中与人相处不融洽为由辞退,限我3天之内交接工作,给我多发一月工资作为离职补偿金,并且签
代通知金是用人单位支付给劳动者的,劳动者主动离职是没有代通知金一说的,但是如果劳动者未通知用人单位且给单位造成损失,是需要赔偿的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我原本想月底离职,可是公司在我提出辞职的第二天就要离职,这样有可能多一个月工资
根据劳动合同法的规定,劳动者提出辞职必须提前30天通知,但是是否必须做满30天才可以离职取决于单位的态度,如果单位同意,可以不满30天就离职。因此你单位的做法没
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有提前一个月提出辞职,现在还需要培偿一个月工资
如果公司没有损失,不需要赔偿。满意采纳为答案并作出评价。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
5分钟前
广东天习律师
近期帮助 83170 人
一辆三轮车在前面,一辆摩托车在后面,然后后轮不小心刮蹭到摩托车了,这是谁的责任?
10分钟前
孔令超律师
近期帮助 1556 人
炒股大额亏损能申请个人破产吗
10分钟前
柳皓瀚律师
近期帮助 1870 人
请问,幼师请一天病假,扣一百全勤和当天工资正常吗
11分钟前
广东天习律师
近期帮助 83170 人
开车在等红绿灯时候再戴头盔会怎么样
11分钟前
姜锋律师
近期帮助 27506 人
是否合法。入职没有签劳动合同,请问他们这样扣钱是不是违法的,我该如何离职不被扣钱。
13分钟前
柳皓瀚律师
近期帮助 1870 人
美团代运营被骗了6000
12分钟前
刘艳敏律师
近期帮助 13413 人
装修房子楼下老人有病在打双氧,不让装修,
15分钟前
广东天习律师
近期帮助 83170 人
我学习游戏搬砖项目,交了预定费,他不肯退给我,我该怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询