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在网上看到一个殷小姐在试用期1个月内完成了45件信用卡营销,被老板解雇向老板索要工资时,才知道辛辛苦苦干了一个月,她工资加起来,一共才80元!老板振振有辞,说他要求每月完成50件营销,而且公司经营境况不佳,请体谅云云。 个人情况涉及了劳动任务期限法律原则问题,能否适用于我的情况? 我在一家公司工作不到一个月,提出离职时,负责人以“没有为公司完成任何一项工作任务”为由表示辞退,他说我只完成他电脑进度表1周工作内容,因这个项目延迟到第3周,没能做第2、3周进度工作,所以只能给我400元第1周工资;当时口头约定试用期工资2500元/月,只口头下达过这任务要1周完成,可这个项目不得不继续到3周;他拿出有“试用先有试工期/考察期,双方任何一方解除劳动关系不发工资”规定文件,他说没有任何业绩本来是一分钱不给的。没有在劳动进度期限内完成一定劳动量就减薪或无薪情况,该予以体谅吗?公司为避免经济损失,这样规定有必要吗?进度表能作为证据吗?

咨询时间:2009-11-05 10:48:10 北京 仲裁 劳动 关系

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4位律师回答
  • 王伟浩律师
    王伟浩律师
    王伟浩律师主办律师

    广东天穗律师事务所

    专业:刑事辩护 债务债权 公司法 企业法律顾问 婚姻家庭 房产纠纷 仲裁 工伤赔偿

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    199-2841-5563 在线咨询

    王伟浩律师

    解答于: 2009-11-05 11:03

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  • 张志红律师
    张志红律师
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    四川荣恩律师事务所

    专业:债务债权 债务债权 经济纠纷 婚姻家庭 婚姻家庭 刑事辩护 合同纠纷 劳动纠纷 保险理赔 房产纠纷

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    199****7455 在线咨询

    张志红律师

    解答于: 2009-11-05 11:33

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  • 王勋律师团队
    王勋律师团队
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    广东人民时代律师事务所

    专业:房产纠纷 损害赔偿 刑事辩护 企业改制 公司法 企业法律顾问 合同纠纷 劳动纠纷 工程合同 反不正当竞争

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    王勋律师团队

    解答于: 2009-11-05 14:17

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  • 苏建友律师
    苏建友律师
    苏建友律师主办律师

    北京中闻律师事务所

    专业:债务债权 损害赔偿 经济纠纷 婚姻家庭 暴力伤害 妇幼权益 刑事辩护 仲裁 企业法律顾问 合同纠纷

    好评:0 已帮助:17870
    138****4855 在线咨询

    苏建友律师

    解答于: 2009-11-05 14:17

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