工作单位任意加了工作量,工资不加,算不算和法

更新时间:2009-11-02 22:51:51
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    如果是根据一般情况在正常工作时间内无法完成话,应当视为加班,支付相应的加班费。
    2009.11.02 22:51:40
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    可以向劳动局反映。
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工厂工资不变,增加工作,违法吗?
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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单位说加班不加算作旷工,扣一天工资,这样做合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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