在7月21日开了个病假证明休息两个月(已经快递给公司，等我24日来上班时公司告诉我已经旷工3天以自动离职算。对旷工一事我完全不知情这该怎么办？
更新时间：2009-09-26 17:17:06
问题描述：
大家好！麻烦了！恳请大家给出个对策。你好！ 我一直在地下室仓库工作。没有阳光、空气也不好，我怀孕后反应强烈需休息医院证明有先兆流产迹象，我向领导苦苦申请休息大概两个星期左右领导也没有同意，两星期之后颇不得已写了请假条和附上医院的病假证明后就回家了。这种情况应该没有事情吧？我（孕妇）与7月5日（星期日）开的病假证明（怀孕反应强烈 有先兆流产迹象，医生让先休息半个月），6日上班去请假，从7月7日到22日。后在假期快结束时身体还是太差，在7月21日开了个病假证明休息两个月(已经快递给公司，证明下已注明请假时间7月23日到9月23日)，等我24日来上班时公司告诉我已经旷工3天以自动离职算。公司给补的请假条时间是从7月21日到9月20日因此旷工3天，（在不太清楚的情况下这张病假条我已签字，病假时间起始是公司领导写的不是我写的，后来我发现我上了公司的当，）公司说7月21日开的证明应该从当天算起，可我的第一张假条到22日才到期，我肯定要在假期快结束时提前一到两天做，我感觉我没有旷工，即使旷工公司在3日内也没有任何形式的告知，对旷工一事我完全不知情这该怎么办？十分谢谢！急盼！
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