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关于公务员辞退

更新时间：2009-08-28 15:12:28
问题描述：
小张是工商局的公务员，他工作能力不差，为人也热情，但2007年他无故不上班15天，2006年和2008年考核中被评为不称职。于是局里决定把他辞退。请问这符合公务员辞退条件吗？
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    公务员法第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：
    （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
    （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
    （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
    （四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
    （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
    应该辞退.
    2009.08.28 15:12:28
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  • 李皓律师
    李皓律师
    服务地区：湖北-武汉
    你好。符合公务员法。无故旷工15天，公务员法里有这一条规定辞退，另外他还连续三年公务员考核不称职，你说应不应该辞退？
    2009.08.27 21:18:09
    点赞
  • 杨振发律师
    杨振发律师
    服务地区：云南-昆明
    根据公务员法的相关规定，小张应当被辞退。
    2009.08.27 21:37:53
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