公司股份退出

更新时间:2009-08-27 23:56:48
问题描述:
律师,您好。我于今年四月与另外四个朋友一起开了一家公司,本来约定我负责公司的经营管理(每月有工资),但在实际操作中这些都不能由我控制,现在公司的走向已经和规划有了很大的偏差。七月的时候,两个朋友(主要投资人,其中一人为法人)以公司效益不好为由,停发了我们两名参与管理的股东的工资,至今已拖欠达一个多月。因此我想退出公司,但由于之前签订的股权协议(不是给工商局的那份),我们有注明说一年内不得退出,否则视为自动放弃股份。所以想请问,在目前这种情况下,公司既没有按计划操作,又拖欠工资,我是否能退出我的股金?是否能拿回工资?
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8位律师解答
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  • 陈兆兴律师
    服务地区:广东-深圳
    你作为股东,忽略了你的各项股东权利,最好按照公司法规定依法行事。股东纠纷案件非常复杂,涉及到公司法、合伙企业法、合同法、民法等等,所以处理方式多样化,案件任何一点不同或者你的目的等问题不同,处理方式就会有不同。所以为了更好,取得解决你的问题,利益最大化,最好电话详谈或者寻找一个公司法、合同法专业律师见面详谈。
    2009.08.27 23:56:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助355327 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如拖欠工资可劳动仲裁,具体可来电咨询!
    2009.08.26 13:26:42
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  • 陈纪纲律师
    服务地区:广东-深圳
    根据你的情况,暂时还不能退股,可以转让股份,你可以要回工资。
    2009.08.26 13:30:28
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  • 胡国栋律师
    服务地区:广东-深圳
    若拖欠工资,可申请劳动仲裁来维权;股权可依法转让
    2009.08.26 14:16:01
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    拖欠工资是可以申请劳动仲裁的,但你按协议的约定还不能退股,如有人愿意接收你的股份转让你是可以转让的.
    2009.08.26 15:35:41
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    工资可以要回,但股份要转让,有人接手才行。
    2009.08.26 18:08:21
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  • 李军律师
    服务地区:广东-深圳
    工资是工资、股金是股金,两个是完全不同的问题。无论你是不是公司股东,只要你和公司有劳动关系,公司就必须给你发工资;公司不足额、按期发放工资,你都可以通过投诉或者劳动仲裁方式追讨。你的股金,通常就要按照合作协议处理,或者现在转让,或者到期退回。由于两个问题交错在一起,具体操作最好请律师指导进行,供你参考。
    2009.08.27 10:45:07
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  • 徐峰律师
    服务地区:广东-深圳
    工资问题属于劳动纠纷而股权协议属于合同方面的,如果内容不违法,是双方真实的意思表示,应有效,应按协议执行.
    2009.08.27 12:55:48
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