关于离职时公司要求赔偿高额违约金的纠纷
更新时间:2009-08-26 19:10:21
问题描述:
08年4月 和公司签订一份培训协议,内容大致为参加公司的内部培训,押金5K,培训期间和公司没有雇佣关系,培训结束考核通过后要和公司签订劳动合同后退还押金,否则押金不退还。 事后和公司签订劳动合同,其中有一条写了服务期3年,未满三年离职的需要赔偿违约金5W。 公司提供的培训属于内部培训,租了一个场地让内部员工讲课,没有第三方正规发票。现在我提出离职,公司要求我赔偿违约金,具体数额双方协商,我想咨询一下,违约金的数额如果超过分摊到每个人头上的培训费用的话,是否合法?我该以什么标准计算违约金?
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