如果我们申请劳动仲裁会打赢吗？
更新时间：2009-08-17 18:20:42
问题描述：
我爱人在此单位工作了七年十个月，和单位签订了劳动合同，在4月12日因我爱人和经理发生口角，单位第二天让我爱人不用来上班了，之后我爱人和单位写了劳动局的离职申请，上面写的是辞退，属于单位辞退我们，并且有两位经理的签名，但其中的理由没有写。刚开始单位说要给我们办劳动失业保险金，但一直托到现在快四个月未能办下，现在单位来电说我们不是辞退，单位并未让我爱人不去上班，他是自己属于旷工，什么都不给我们办了。现在我手里有单位经理签字的离职申请书（原件），我们自己的提档费单据，劳动保障，人事档案管理手册，工资卡银行交易记录，工作证。如果我们想劳动仲裁，这些证据行吗？像我们这种情况能否打得赢？
我手里有两份证明原件，一是劳动局的解除劳动合同书，一是单位的解除劳动关系书，两份上面都有主管和经理的签名。
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