约定试用期是一到三个月，但是一直没签订劳动合同，是否合理合法？现在想了解现法律法规
更新时间：2009-08-11 22:52:30
问题描述：
我在公司工作不到三个月，约定试用期是一到三个月，但是一直没签订劳动合同，我现在提前七天提出离职，是否合理合法？公司说虽然我是试用期但是公司没当我是试用工用，并且说公司有规定必须提前三十天通知公司离职才可以。我觉得公司的说法不合。
我打算明天和人事处经理谈，现在想了解现法律法规
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