没签劳动合同工资能否一次性结清?

更新时间:2009-08-06 20:45:32
问题描述:
我来公司已经半年了,可是公司老是不按时发放工资,现在已经两个月没发了,因此我想辞职,可是不知道公司能否一次性结清工资,如果不给该怎么办?
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7位律师解答
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  • 宋海鸥律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位不签署合同的,劳动者可以要求双倍工资。
    建议与单位协商,协商不成,可向劳动部门申请仲裁;也可以直接到劳动部门申请仲裁。
    建议在此过程中,保留存在劳动关系的凭证,如工作证等资料。
    2009.08.05 13:15:20
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  • 董春林律师
    服务地区:河北-石家庄
    一、不签劳动合同,应该支付双倍工资;
    二、你可以申请劳动仲裁。
    2009.08.05 11:41:53
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  • 张燕律师
    服务地区:河北-石家庄
    可向公司要求双倍工资。如协商不成,可向劳动仲裁委申诉。
    2009.08.05 12:14:37
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  • 赵鹏博律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资
    2009.08.05 12:21:51
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  • 吴冬律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以要求双倍支付工资等经济补偿。
    2009.08.05 15:08:15
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  • 白延伍律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    建议你申请劳动仲裁。
    2009.08.05 18:12:55
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  • 李铭伟律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    建议你申请劳动仲裁
    2009.08.06 20:45:32
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我在一家家具厂打工,但由于工资不能及时发放,故提出辞职。如果公司不能一次性给予结帐,该如何处理?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我在某私企工作,因工作压力太大!已提交辞职书了。但工资要按流程发放,没有一次性结清。我该怎么办?是否
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我从一家临时劳务公司进入工厂工作已经半年了。合同期已经辞职了,但是工资四个月还没结清。我上班的时候,
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可不可以一次性结清工资
应当一次结清工资
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没签劳动合同被解雇工资可以当时结清吗?
可以,在办理工作交接时结清工资。
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劳动合同没签,工资扣发
该企业存在违法行为,建议提起劳动仲裁解决。
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