拖欠工资.未签劳动合同

更新时间:2009-07-30 17:43:09
问题描述:
本人09年5.25日应聘到一家皮包厂做保安至今未签劳动合同.我要辞工.厂方说8月发6月工资.9月发7月工资
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林庆丰律师
    服务地区:海南-海口
    老乡,恭喜你中彩票了,你有权要求皮包厂双倍支付09年5月25日至今的工资,要求其立即支付,否则申请劳动仲裁。
    2009.07.30 17:43:09
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没有签订劳动合同,我6月15日提出干到7月15号辞职,然后8月份应当发7月1日到7月15日的工资老板
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没有签订劳动合同,可以通过下列方法要回工资:向劳动行政部门投诉,并提供能证明本人与单位存在劳动关系的证据;依法申请调解;依法申请劳动仲裁;或者依法向法院起诉。&
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拖欠工资和没有签劳动合同
建议和律师电话沟通解决。
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未签劳动合同,拖欠工资
你应当立即申请仲裁,要求公司支付你双倍的工资,经济补偿金等,数额应该不小,为争取你最大的合法权益,建议聘请律师。你也可电话咨询或来所咨询。
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没有签劳动合同拖欠工资
向当地劳动部门投诉反映,要求处理。
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