劳动纠纷请问我应该怎么办?找什么单位?需要什么手续和证据

更新时间:2009-07-28 21:14:43
问题描述:
本人五月初经人介绍来到中盐北京市盐业公司食盐配送中心在木工岗位任职,工作已满三个月,但没有签定合同今天突然接到主任开除通知。原因是因单位岗位变动需要取消木工岗位所以不再雇佣。今天离职回家,但公司只说给在职三个多月的工资。是不是触犯了劳动法的相关规定?我应怎么维护劳动者的权利?是否应所求赔偿?
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3位律师解答
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  • 高宏图律师
    服务地区:河北-保定 158-3085-6666
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    提起劳动仲裁,要求支付后2个月的第2倍工资、半个月工资的经济补偿、缴纳社会保险。
    2009.07.28 20:59:10
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  • 刘素波律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以要求支付后两个月的双倍工资,并要求缴纳养老保险。
    2009.07.28 17:16:19
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  • 吴冬律师
    服务地区:河北-石家庄
    大概是4个月工资,其中2个月是没签劳动合同应支付的双倍工资。单位违法解除劳动关系,应支付赔偿金,赔偿金是双倍的经济补偿金,你工作不满半年,应支付半个月工资作为经济补偿金,所以赔偿金是1个月工资,支付赔偿金就不再支付经济补偿金。还有,单位没有提前一个月通知你解除劳动关系,应当再多支付1个月工资,所以,大概是4个月工资。
    2009.07.28 21:14:43
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