属于什么情况?

更新时间:2009-07-28 23:56:09
问题描述:
一农民工称身体不适向公司请病假,公司准假后安排其在有空调的房间休息,谁知他有严重心脏病,没几个小时就在空调间猝死,请问这个算什么情况?公司应付怎样的责任? 还有涉及赔偿时,是否应按行业标准的上年度平均工资?还是上海市平均工资?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱向鸣律师
    服务地区:上海-上海
    你好!去申请认定工伤吧,认定成功的话按上海市平均工资标准向社保部门领取120个月赔偿,一般而言单位没有其他责任。有具体需要可以考虑委托律师代理。
    2009.07.26 11:51:38
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1674346 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    按上海市平均工资处理
    2009.07.26 21:19:35
    点赞
  • 庞少群律师
    服务地区:上海-上海
    应该不算工亡,公司没有责任。公司应该承担丧葬费,其他没有什么了。
    2009.07.26 13:14:53
    点赞
  • 吴林锋律师
    服务地区:上海-上海
    在48小时内死亡,肯定算工伤;如果交了综合保险,那就赶紧申报工伤;如果没交,按照上海市上年度平均工资120个月计赔,大概40万左右!
    2009.07.27 18:12:32
    点赞
  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    版主解答:应当算工伤。
    2009.07.28 23:56:09
    点赞
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