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我现在很想知道，公司被兼并收购之后，对原来的员工会有什么安排？

更新时间：2009-07-10 10:11:33
问题描述：
最近听到消息，我所在的公司将要兼并收购，如果是这样，对原来的员工会有什么安排？我还可以继续在并购后的公司里工作吗？如果不行，并购后员工可以获得什么经济补偿？
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9位律师解答
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  • 王富利律师
    王富利律师
    服务地区：北京-北京
    企业并购后，由合并后的企业承担原先的权利和义务，如果公司裁员，那么，每工作满一年给付一个月经济补偿金。
    2009.07.08 14:46:40
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1148746 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    至于公司有怎样的安排要去问公司。但如果安排涉嫌违法，你可以提起劳动仲裁维护自身权益。
    2009.07.08 14:58:09
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  • 公司企业律师团队推荐
    已帮助1566577 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    会有经济补偿
    2009.07.08 15:13:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1303321 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    向有管辖权的部门申请立案、裁决。个人维权没有优势，耽误工夫，有可能事倍功半。
    2009.07.08 23:37:48
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  • 公司企业律师团队推荐
    已帮助972975 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以申请劳动仲裁要求赔偿
    2009.07.09 08:44:39
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1829279 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    申请劳动仲裁吧
    2009.07.10 10:11:33
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  • 贺小虎律师
    贺小虎律师
    服务地区：北京-北京
    你好,应对员工进行安置。
    2009.07.08 14:35:39
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  • 崔宝满律师
    崔宝满律师
    服务地区：北京-北京
    依据法律规定，应有并入后的公司于你继续履行劳动合同。如果公司强行解除，可以申请劳动仲裁要求赔偿。赔偿是补偿的2倍。
    2009.07.08 16:36:25
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  • 刘洹岑律师
    刘洹岑律师
    服务地区：四川-南充
    问题比较专业，建议与律师详洽。
    2009.07.08 17:37:59
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