公司提前解除劳动合同赔偿怎么计算？

更新时间：2008-11-19 15:36:32

问题描述：

我是2007年3月31日到职的，今年签的劳动合同是到2009年3月31日到期的，现因金融危机影响，公司现通知我做到2008年12月31日，说可以赔我一个月工资(除去该月发的工资再多发我一个月的工资)，请问我到底能得到我目前工资的几倍赔偿？

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戚斯慧律师
服务地区：广东-广州

公司应向你支付两个月的工资作为经济补偿，并赔偿四个月的工资作为赔偿金．

2008.11.19 14:12:54

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刘玉强律师
服务地区：内蒙古-赤峰

如果解除劳动合同符合劳动合同法的解除条件，如果不符合提前解除合同的条件，公司不能以金融危机的理由随便解除。当然，公司与你协商一致，可以解除。如解除公司应给你经济补偿，其标准为工作一年给付一个月的本人工资，不满一年的按一年计算，不满6个月的，给付半个月的本人工资。补偿时间应从你从2007年3月起算。

2008.11.19 11:53:49

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刘玉强律师
服务地区：内蒙古-赤峰

如果解除劳动合同符合劳动合同法的解除条件，可以提前解除。但如果不符合提前解除合同的条件，公司不能以金融危机的理由随便解除。当然，公司与你协商一致，可以解除。如解除公司应给你经济补偿，其标准为工作一年给付一个月的本人工资，不满一年的按一年计算，不满6个月的，给付半个月的本人工资。补偿时间应从2007年3月起算。

2008.11.19 11:56:01

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戚斯慧律师
服务地区：广东-广州

公司应向你支付两个月的工资作为经济补偿，并赔偿四个月的工资作为赔偿金．

2008.11.19 14:12:54

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周阳律师
服务地区：湖南-郴州

如果公司以金融危机为由解除与你的劳动合同，属于违法解除；公司应当支付二倍的经济补偿金作为赔偿金（你的经济补偿金是两个月的工资），因此你可以得到四倍的工资。

2008.11.19 15:20:50

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仇敏律师
服务地区：广东-广州

可以补偿3个半月工资

2008.11.19 15:36:32

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