离职员工工资的扣发有何依据？

更新时间：2009-06-28 18:49:03

问题描述：

请问公司能否扣除试用期离职员工的部分工资，作为培训费之类？转正后的员工离职时公司可否扣除其离职当月的绩效工资及综合补贴之类？谢谢各位专家！！急！~

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肖芳华律师
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如果是内部培训是不能要求劳动者交培训费的,如果是用人单位提供资金供劳动者参加外部培训,劳动者辞职,用人单位可要求赔偿.

2009.06.28 18:49:03

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卜伟松律师
服务地区：广东-韶关 187-1865-9032

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巧立名目，克扣劳动者工资是违法的。

2009.06.26 09:27:29

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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

要根据具体情况而定，如果你参加了培训，当然要交培训费。
转正后的员工是否能扣绩效工资及补贴，看公司制度。

2009.06.26 09:33:27

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

公司的做法是违法的,你可以投诉对方并要求支付.

2009.06.26 09:46:10

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刘玉军律师
服务地区：广东-广州

公司做法违法，可申请仲裁处理

2009.06.26 10:39:56

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张志红律师
服务地区：四川-成都

不能扣除。

2009.06.26 12:53:34

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

扣钱要有事实依据和法律依据，不可乱扣。
若还有疑问，或需律师帮助，可电话联系我。

2009.06.26 23:04:24

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