辞职后公司捏造证据申请仲裁，向我索要培训费，我该怎么反驳?
更新时间：2009-06-16 10:20:40
问题描述：
我于2008年7月14日与A公司签订为期三年的劳动合同，因觉得该公司管理不甚正规，于2009年5月7日提出辞职，现A公司向劳动局提起仲裁请求，向我索要未满服务期限分摊的培训费用。
A公司的法人S先生同时还是B公司的法人，于是他捏造了大量证据，主要包括：
1、B公司与A公司订立的培训合同，表明A公司委托B公司培训A公司的新员工；
2、B公司向A公司开具的发票，其中，有两张总计两万元的发票是在我辞职之后才开出来的，这两张发票的项目为“代理岗位培训费--我的名字”，还有三张是我在职期间开具的，但项目为“代理岗位培训费--编号”，并声称该编号是公司内部为我分配的学员编号；
3、B公司向A公司职员W先生和Y小姐发出的聘书，聘用他们为指导老师；以及B公司向W先生和Y小姐发出的学员派遣通知，将我作为他们的学员，由他们进行培训；
4、W先生和Y小姐撰写的辅导总结；（W先生与Y小姐均为A公司较资深员工，由他们监督我的工作质量，但会从我的工资中扣除一部分作为他们的特别津贴）；
希望您能指导我一下我以一个什么样的思路去取证及争辩，还有我能去工商或公安部门检举A公司的行为么？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
