您的当前位置: 找法网 > 法律咨询 > 电子商务 >正文

公司工资制度总是更改,降低了!

来公司的时候签过工资制度,也有合同,但是中途工资制度更改了,工资降低了。对我们不利,要怎么办?辞职会有补偿吗?

*** 2009-06-09 11:22 - 电子商务 √ 已解决

采纳答案
公司不能单方面降薪,但是如果劳动者接受了,视为双方对变更合同达成一致。因此你可以拒绝,并申请劳动仲裁要求恢复原工资标准或者解除劳动合同并要求支付经济补偿。
吴佳律师

吴佳律师

上海君莅律师事务所
咨询电话:13816430606

找法网认证律师

律信通 律信通

23
好评数
4123
采纳数
13438
帮助人数

吴佳律师 回复时间:2009-06-09 23:50 咨询我

可以要求补偿.
张峥嵘律师

张峥嵘律师

万商天勤(上海)律师事务所
咨询电话:1381878****

1
好评数
1083
采纳数
2911
帮助人数

张峥嵘律师 回复时间:2009-06-09 12:43

如果单位降低工资你不同意可以提起仲裁要求按合同支付工资,也可以协商解除合同单位应给补偿。
***律师

***律师 回复时间:2009-06-09 17:12

2条律师回答
降低工资可以视为变更合同,如果你不愿意接受这合同,可以要求解除并要求公司承担经济补偿。
王玮律师

王玮律师

上海艾帝尔律师事务所
咨询电话:1352400****

1
好评数
406
采纳数
566
帮助人数

王玮律师 回复时间:2009-06-09 12:23

你可以拒绝降工资。
左元宏律师

左元宏律师

上海卓沪律师事务所
咨询电话:1381767****

34
好评数
7423
采纳数
21169
帮助人数

左元宏律师 回复时间:2009-06-10 00:49

还没找到满意的答案?立即问律师
为您推荐
其他类似咨询
法律知识
精选问答推荐
免费在线咨询

0/2000

2003~2018年累计为超过

4 6 1 9

用户提供了在线咨询服务

马上发布咨询

版主/行家律师招募

版主/行家律师招募

最新法律咨询

我是公众
关注【遇事找法】
法律咨询400-676-8333(周一至周五 8:30-18:00)
我是律师
免费营销诊断
加盟热线400-678-6088 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2018 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-0993-290 举报邮箱:ls@ls.cn