请问在这种情况下,公司应怎样对我做出赔偿?

更新时间:2008-11-11 12:54:52
问题描述:
首先谢谢律师能在百忙之中,抽出时间给我帮助。本人于2001年进入该公司直到如今,于2003年、2005年都因是固定合同期限到期,分别又重新签过的劳动合同书,今年初又重新签过了合同书,期限从2008年1月1日到2010年1月1日,工资是按固定工资800+职务津贴410+加班费990这样子算的。现如今公司要裁员且之前两次的合同书已不在本人处,但有本公司已盖公章的厂牌可做证本人入厂时间,我现在被解雇,请问公司应该怎么样对我做出赔偿呢?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周先进律师
    服务地区:北京-北京
    工资数乘以你工作年数,按上年度平均数来乘
    2008.11.10 10:12:46
    点赞
  • 谭运良律师
    服务地区:广东-深圳
    单位应依法予以赔偿。建议协商解决,协商不成的,可以申请劳动仲裁
    2008.11.10 10:24:05
    点赞
  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    申请劳动仲裁
    2008.11.11 12:54:52
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